展开
咨询热线:0472-5363750
内蒙古华康咨询服务有限责任公司
新闻中心

新闻中心

人力资源管理六大模块

点击: 日期:2017/5/25 11:34:52作者:nmghkzx
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
人力资源HR)是社会各项资源中**关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的**终实现。
关于华康 服务项目 猎头服务 新闻中心 政策法规 人力资源 客户留言 联系我们
出轨的女人在线观看-出轨的女人19完整版免费观看-久热青青视频在线观看