職位:渠道經理
崗位職責:
1、軟件行業新渠道開發,渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、軟件推廣渠道發展趨勢分析;
3、執行軟件渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;
4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案;
5、完成上級交辦的其他任務;
6、適應短期出差。
任職要求:
1、二年以上銷售和市場經驗,具備良好的渠道開發和市場開拓能力;
2、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往、活動能力及公關能力;
3、對工作執著、敬業, 思維清晰、活躍;
4、較好的談吐,形象好,氣質佳;
5、具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通和把握突發事的能力;
6、思維敏銳,,環境適應能力強,抗壓力能力強。負責產品市場調研分析,渠道訂單跟蹤服務,了解客戶服務或產品的賣點。
需要人數:
1人
聯系方式:
歡迎撥打400-8045-500詳詢
或投簡歷至jane.zhang<jane.zhang-sonic.net>
期待你的到來!
崗位:ERP實施實習生
任職要求:
1、學過SqlServer數據庫,信息管理系統專業優先。
2、對企業管理軟件實施感興趣,能接受出差加班,有較好的溝通能力。
3、歡迎2021應屆畢業生。
需要人數:
3人
聯系方式:
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崗位:市場經理
任職要求
1.市場營銷相關專業大專以上學歷;
2.具備軟件行業相關的市場營銷知識,熟悉企業產品市場動態;
3. 3-5年以上軟件相關工作經驗;
4.具備較強的業務開拓能力以及公關能力;
5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力。
6.具備良好的市場策劃能力;
7.薪資面議
崗位職責
1.市場調研,搜集相關市場動態并進行分析,為上級決策提供依據;
2.協助上級制定市場推廣計劃以及推廣方案;
3.根據市場推廣方案進行實施,并負責評估市場推廣活動的效果;
4.跟蹤并聯絡客戶,記錄客戶反饋意見,并根據客戶意見進行推廣方案的改進;
5.關注并把握市場動態,注意競爭對手的活動動態;
6.活動中注意控制預算,配合其他相關團隊進行產品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;
7.進行市場的開拓活動,并負責相關區域的客戶關系維護;
8.根據上級安排,負責相關媒體的關系維護工作;
9.根據市場需求以及客戶意見,對公司的產品、服務以及推廣等提出改進意見。
需要人數:
1人
聯系方式:
歡迎撥打400-8045-500詳詢
或投簡歷至jane.zhang<jane.zhang-sonic.net>
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崗位:ERP軟件銷售
崗位職責:
1)負責浙江地區的SAP銷售業務;
2)負責公司產品在浙江渠道方面的推廣及銷售;
3)配合公司戰略性大客戶的銷售工作開展;
4)合理支配和控制銷售費用;
5)完成上級交代的其它任務。
任職要求:
1、大專學歷以上(有軟件銷售優先)
2、理解組織管理思想,熟悉IT常識,具備管理軟件的相關知識;
3、良好的顧問式銷售能力,善于挖掘客戶需求,懂得塑造競爭優勢,能跟進并控制項目進程。
需要人數:
3-5人
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崗位:SAP售后顧問
職位信息:
1、日??蛻艟S護,解決客戶的產品使用問題;
2、負責售后其他部門的協調工作,
3、負責老客戶的維護,協助銷售挖掘老客戶進行二次開發;
4、配合部門經理完成相應的工作。
任職要求:
1、有售后客服或銷售工作,在互聯網行業有相關經驗優先;
2、熟悉SAP B1產品 ,有一到兩個項目的實施經驗者優先;
3、熟悉SQLSERVER,能熟練運用SQL;
4、有良好的業務分析、歸納能力,嫻熟的語言表達能力;
5、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧;
6、具有良好的服務意識,有較好的情緒掌控能力和抗壓能力;
7、性格開朗,學習能力強,有團隊意識,責任心強。
需要人數:
2-3人
聯系方式:
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崗位:.net開發
崗位職責:
1、計算機及相關專業,1年以上B/S項目開發經驗;
2、精通Microsoft.NET Framework 框架,熟練使用C#進行多層開發;
3、熟練運用HTML,XML,CSS,DIV,JavaScript等,
4、精通SQLServer、Oracle等數據庫原理以及開發技術;
5、具備良好的代碼編程習慣及較強的文檔編寫能力;
6、有較強的鉆研精神;
7、具備良好的團隊協作精神,有責任心,執行力強;
任職要求:
1、熟練ASP.NET 開發環境和C#開發,具有扎實的計算機基礎知識、良好的邏輯思維和判斷能力
2、了解 MS SQL Server 數據庫的設計與開發,熟悉sql語句
3、了解 JavaScript, Html, css ,
4、具有良好的學習能力和團隊協作能力。
5、能接受出差,(北侖)
需要人數:
2-3人
聯系方式:
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職位:人事專員
描述:
1、在總經理的上級下負責公司的日常人事管理工作;
2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度;
3、負責公司員工招聘工作,根據公司的人才發展需要及崗位配置需求,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
4、組織監督人力資源主管對員工的考勤、入職、轉正、晉升、獎懲、離職等各方面綜合事務管理;
5、公司年會、旅游、團建等活動的組織與進展;
職位要求:
擅長薪酬和績效
需要人數:
1人
聯系方式:
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崗位:ERP實施
職位描述:
1、結合客戶管理需求,負責項目的客戶化實施工作,保質保量按時完成實施任務
2、項目按時驗收,協助銷售回款
3、總結客戶管理經驗及項目實施經驗,樹立樣板客戶
任職要求:
1、本科以上學歷,計算機或財經類管理專業(能力特別突出者除外);
2、熟悉ERP理論與產品知識,熟練掌握SQL Server數據庫的應用;
3、具備較強的項目控制能力、溝通協調能力和團隊協作能力,有豐富的項目實施經驗;
4、有ERP軟件實施工作經驗1年以上或制造企業中從事過IT、計劃、生產、物流等相關業務的信息化工作者優先考慮。
需要人數:
3-5人
聯系方式:
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