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服务项目

劳动力派遣

     劳务派遣服务是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日,人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳,他们认为人才派遣业务的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计,人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式,约占40%。
劳务派遣服务优势
    使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活,是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后,您与我司签订《派遣合同》,我司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳务协议》,双方只有使用关系,没有聘用合同关系。
劳务派遣按具体用工模式的主要分类:
1.完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才
                     企业获益
                     通过我们派遣这项服务,企业可以:
                    * 用人机动灵活
                    * 人事管理便捷
                    * 人事成本下降
                    * 财务成本下降
                    * 减少人事(劳动)纠纷
                    * 解决用人编制问题

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